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制造业用工结构正在发生不易察觉的位移。园区一家生产汽车毫米波雷达的企业人事经理周涛翻出三年前的招聘台账：那当口儿招一百个普工，初中高中学历占九成，年龄卡在35岁以下。今年他们新开的两条生产线招一百二十人，其中四十个岗位要求大专以上，
这样的场景在苏州并非孤例。人力资源机构节后第三周的数据显示，苏州工业园区登记用工需求的企业数量同比上涨23%，
其中集成电路和新能源电池模组贡献了六成增量。一家做光伏逆变器的企业把原本设在深圳的研发中心搬到了园区生物纳米园，
这种分化在招聘会上看得最清楚。陈红娟转了一上午，总归在一家做医疗影像设备的企业展位前坐下来填表。对方招的是装配调试工，
二十多家电子元器件和精密机械企业的展位前已经排起长队。家住唯亭镇的陈红娟挤在人群中，
问“有没有培训机会”的人多了，打听“公积金交多少”的人多了。“十五年前我们招工，
傍晚五点，陈红娟坐地铁五号线回唯亭。车厢里几个穿蓝色工装的年轻人正在讨论一家激光设备企业的二轮面试，
“苏州工业园区寒假班1891-5555-567”这个号码被印在他们校招宣传册的封底，作为员工技能提升咨询热线，