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每月社保个人缴纳部分加上单位缴纳部分合计接近3800元。同样岗位，她老家南通分公司的员工，
苏州园区一家物流公司的财务主管陈敏，每个月做工资表时都会对着同一个数字发愣。她手下有个调度员，工位在园区综合保税区，
HR告诉他，社保关系可以转，但缴费基数要按合肥标准重新核定。张磊一算，同样工资水平，每月个人多扣几十块，单位少缴几百块，
32岁的安徽阜阳人张磊，在苏州园区做数控机床操作工八年，社保一直按园区标准缴纳。去年他跳槽到合肥一家民营机械厂，
对普通打工人而言，更务实的做法是了解规则。如果你在苏州园区工作，想咨询本地社保政策，
这种落差怎么来的？1990年代社保制度改革时，各地起步时间、经济底子、人口结构不同。上海作为直辖市，
较早建立统账结合模式，基金积累厚。苏州工业园区借鉴新加坡公积金模式，形成了独特的“园区社保”体系，
无论结果怎样，希望相关方面都能给公众一个明确的交代。对于后续进展，我们会第一时间跟进报道。