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其中制造业岗位占比七成。与之形成对照的是，园区周边的劳务中介门店关掉了至少五家。一位在娄葑街道开了八年中介所的老板把门面转租给了奶茶店。“工厂当下自己招人，抖音直播带岗，公众号推送岗位，谁还来中介交介绍费。”他说这话时语气平静，
制造业用工结构正在发生不易察觉的位移。园区一家生产汽车毫米波雷达的企业人事经理周涛翻出三年前的招聘台账：那当口儿招一百个普工，初中高中学历占九成，年龄卡在35岁以下。今年他们新开的两条生产线招一百二十人，其中四十个岗位要求大专以上，
是人跟不上工厂的变化。”调研负责人说。他举了个例子：一家电路板企业引进自动光学检测设备后，
数控技术和工业机器人两个专业的学生人数翻了一番。学院就业办的一位老师记得，五年前求着企业来开宣讲会，
二十多家电子元器件和精密机械企业的展位前已经排起长队。家住唯亭镇的陈红娟挤在人群中，
这样的场景在苏州并非孤例。人力资源机构节后第三周的数据显示，苏州工业园区登记用工需求的企业数量同比上涨23%，
傍晚五点，陈红娟坐地铁五号线回唯亭。车厢里几个穿蓝色工装的年轻人正在讨论一家激光设备企业的二轮面试，