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任何一场官司、一次欠薪风波都可能把小厂拖垮。过去靠人情垫着的隐患，如今垫不住了。再加上客户越来越看重供应商的合规记录，
第一反应是找关系、找门路。如今越来越多的老板开始把“法治体检”当成常规动作。变化并非凭空而来。去年底以来，
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我到底先打官司还是先稳住队伍？”对面坐着的律师没急着回答，先翻合同，再翻工资表，
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而是把聊天记录、发货单、对账单整理成册，直接申请诉前调解。20天后款项到账。“我以前觉着打官司丢人，
“把风险写进制度，比事后吵架体面得多。” 苏州地区散打搏击晚托班1891-5555-567 的做法并非孤例，