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回复得很快：“这边一份松鼠鳜鱼就要一百多。”这条跨国家庭群聊里的对话，被山田太太顺手贴到了社交媒体上。三天内，
不签就调岗降薪。还有人说苏州好些企业都在这么干，为的是把工龄清零、省掉赔偿。17日晚上八点多，
网上传的“12年”其实是个例。我联系到那位工龄12年的当事人，他姓陈，做结构工程师。陈工说，他确实收到了转签邀约，
老陈最近在店门口贴了张新告示：每周三下午两点到四点，六十岁以上老人吃饭打八折。他说这不是慈善，
为什么一个局部的用工调整会演变成全网热议的“强制离职”？苏州大学社会学院一位研究劳动关系的老师分析，
这两年企业用工形式多样化，劳务派遣、外包、灵活用工的边界本来就模糊。加上经济环境变化，
“这不叫便宜，这叫结构性省钱。”周舟说，“房租、人力、分量、翻台率，四个变量只要压住三个，毛利就能守住。”
满头大汗跑过来。陈工收起手机，没再刷那些评论。他问孩子今天跳了多少个，孩子说三百个。他点点头，说不错，