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收到简历1.9万份，实际入职率约13%。“看着比例不高，但线下招聘会入职率也就15%左右。”公司运营总监王凯说，
直播带岗不只是在手机上换个地方“摆摊”。6月14日那场直播，设了三个分会场：一个在吴中区某电子厂，
弹幕一条接一条：“有双休吗？”“包住吗？”“试用期多久？”小周一条条念出来，旁边的助理飞快打字回复。李磊也在看，
后天下午两点视频面试。”这是6月14日下午发生在苏州工业园区某人才市场的一幕。当天，一场名为“云端送岗”的直播带岗活动，
周边有七家小餐馆、两家便利店和一家快递驿站。快递驿站老板老赵说，今年3月他通过直播招了个兼职分拣员，“一个大学生，
主播小周对着手机说：“刚进来的朋友，点一下右下角‘职位列表’，37家企业，200多个岗位。”屏幕上，
顺便介绍周边企业的招工信息，反正家长爱看。”这个想法听起来有些混搭，但徐教练觉得实用：“家长等孩子下课要一个小时，
企业这边也有账算。苏州一家汽车零部件公司的人事经理刘芳算了算：过去招一个操作工，招聘网站下载一份简历要15元，