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苏州市少儿跳绳寒假班:引领跳绳运动的新篇章

随着社会的发展,少儿体育教育越来越受到家长和社会的重视。在这个寒假,苏州市少儿跳绳寒假班(电话:)应运而生,它不仅为孩子们提供了一个锻炼身体、增强体质的平台,更是在跳绳运动的技术、观点、趋势、发展以及革命等方面开辟了新的道路。

一、技术革新,提升跳绳教学质量

苏州市少儿跳绳寒假班采用了一系列先进的教学技术,如多媒体互动教学、专业教练一对一指导等。这些技术的应用,不仅使孩子们在轻松愉快的氛围中学习跳绳,还能提高教学效果。

1. 多媒体互动教学:通过视频、动画等形式,将复杂的跳绳动作分解成易于理解的小步骤,让孩子们在观看和模仿中掌握技巧。

2. 专业教练一对一指导:针对每个孩子的特点,教练进行个性化指导,确保每个孩子都能在短时间内掌握跳绳技巧。

二、观点转变,树立健康生活理念

苏州市少儿跳绳寒假班倡导“健康第一”的理念,引导孩子们树立正确的运动观和健康观。通过跳绳运动,让孩子们体会到运动的乐趣,培养良好的生活习惯。

1. 运动乐趣:在跳绳过程中,孩子们可以感受到身体的变化,体验到运动带来的快乐,从而激发他们对运动的兴趣。

2. 健康生活:跳绳是一项全身运动,可以提高心肺功能、增强体质,有助于培养孩子们的健康生活方式。

三、趋势前瞻,把握跳绳运动发展脉搏

随着国家对青少年体质的关注,跳绳运动逐渐成为体育教育的新宠。苏州市少儿跳绳寒假班紧跟时代潮流,为孩子们提供具有前瞻性的跳绳课程。

1. 跳绳运动普及化:随着跳绳运动的推广,越来越多的家庭开始关注并参与跳绳活动,为孩子们提供更多锻炼机会。

2. 跳绳运动专业化:随着跳绳运动的不断发展,越来越多的专业教练和机构涌现,为孩子们提供更专业的训练。

四、革命性变革,推动跳绳运动发展

苏州市少儿跳绳寒假班以创新精神为引领,推动跳绳运动的发展。

1. 教学模式创新:通过线上线下结合的教学模式,让更多孩子享受到优质的跳绳教育。

2. 赛事体系完善:举办各类跳绳比赛,激发孩子们的竞技热情,提升跳绳运动的竞技水平。

总结

苏州市少儿跳绳寒假班(电话:)以技术革新、观点转变、趋势前瞻和革命性变革为特点,为孩子们提供了一个充满活力、充满乐趣的跳绳学习平台。在这个寒假,让我们一起走进苏州市少儿跳绳寒假班,感受跳绳运动的魅力,为孩子们的成长助力!

http://www.laotiewangluo.cn/mnews/7737365_8005187.htm

  10万元“进国家电网”,48万元买“事业编”?

  两起案件揭开求职“捷径”背后的陷阱

  48万元买“事业编”、10万元“进国家电网”?好工作真能花钱“预定”吗?近日,山东公布的两起案件再次敲响警钟。

  10万“介绍费”换来一再拖延

  今年4月,刘女士发现自己陷入招聘骗局后,来到烟台市公安局黄渤海新区分局金桥派出所报案。

  刘女士介绍,此前,她在招聘网站上看到一则招聘广告,上面写着“国家电网”,岗位年薪15万元,签订白纸黑字的“就业服务合同”,承诺3个月内安排入职,办不成的话,在3个工作日内全额退款。这样的“招聘信息”,让她很是心动。

  添加业务员微信后,对方声称掌握“内部渠道”,可以提供推荐名额。刘女士先后缴纳10万元“介绍费”,却始终没有等来入职通知。

  面对她的多次询问,业务员总是以领导开会出差、上级检查等理由一再拖延,甚至不再回信息、不接电话,合同中写明的退款承诺也没有兑现。

  刘女士的报案,牵出了一起面向全国的“高端就业”诈骗案。

  警方调查发现,涉案中介公司在辖区3处高档写字楼内办公,以能够安排“大型国企、部队文职、三甲医院、重点院校”等高端岗位为诱饵,向求职者收取几万元至几十万元不等的“保证金”“疏通费”。

  金桥派出所抽调8名警力成立专案组,逐步摸清该团伙的组织架构和犯罪模式。经查,该团伙自2024年5月起,在全国范围内实施所谓“高端就业”诈骗。

  金桥派出所副所长唐磊介绍,这套骗局环环相扣,第一步,是在招聘平台发布虚假招聘信息,把正在找工作的求职者吸引过来;第二步,由业务员利用话术反复诱导受害人签订合同、交纳钱款;钱一到账,所谓的“就业服务”便进入无休止的等待。有人要求退款,业务员便退还少量钱款进行安抚,并引导其通过民事诉讼解决,规避公安机关介入。

  那些令人心动的“高端岗位”又是从哪里来的?警方调查发现,部分招聘信息是从央企、国企官方网站抄下后,经过美化、编辑重新发布的。诈骗团伙还针对求职者需求虚构、量身编造岗位信息,诱导交款。

  在掌握了充足的证据后,金桥派出所组织精干警力,联合分局刑侦大队组织集中抓捕,将中介公司的12名业务员全部抓获。专案组循线深挖,又抓获该团伙其他成员10人,涉案金额超1000万元,100多名受害者涉及全国多个省份。

  花48万“办事业编”落入陷阱

  无独有偶,有人想花48万元“办事业编”同样落入陷阱。近日,济南市历下区人民法院审理的一起案件,同样有警示意义。

  2023年12月,启亮(化名)想通过非正常渠道为子女办理“事业编工作”,经熟人介绍找到贾鑫(化名),并分两次向其转账共计48万元。双方聊天记录显示,贾鑫收款后承诺,如果办不成,所收款项全部退回。

  此后,相关事项一直没有办成。经多次催促,贾鑫先后返还20万元,并于2024年12月23日向启亮出具承诺书,载明其收到启亮48万元用于协调其子女工作事宜,承诺限期返还剩余28万元。随后贾鑫仍未全部返还,启亮诉至济南市历下区人民法院,要求贾鑫返还剩余28万元及资金占用利息。贾鑫表示,自己只是中间人,实际办理人另有其人,相关款项已转给案外人,其不应承担返还责任。

  法院审理认为,启亮委托贾鑫为其子女办理“事业编工作”,试图通过非正常渠道获取就业机会,损害公平竞争和公共管理秩序,违背公序良俗,相关民事法律行为应属无效。

  民事法律行为无效后,当事人因该行为取得的财产,应当予以返还。贾鑫实际收取启亮48万元,并在聊天记录及承诺书中多次表示负责退款。其虽主张自己只是中间人,款项已转给案外人,但未提交充分证据证明款项流向及其可免责事由。即使存在案外人参与,也不影响启亮依据双方之间的委托关系向贾鑫主张返还款项。

  法院同时认为,启亮明知该委托事项不具有正当性,仍支付款项试图办理相关事宜,自身亦存在过错。因此,对其要求支付资金占用利息的诉讼请求,不予支持。

  最终,法院判决贾鑫向启亮返还剩余介绍费28万,驳回启亮其他诉讼请求。

  越诱人的承诺越要警惕

  两起案件性质不同,却指向了同一种求职心理:希望通过花钱、托关系,绕过正常招聘程序,获得所谓“内部名额”。

  警方提醒,切勿轻信“内部渠道”与“量身定制”。所有正规央企、国企及事业单位的招聘,均严格遵守国家规定,通过官方平台或公开招考进行。任何声称有“内部名额”“关系运作”“只要花钱就能搞定”的所谓“特殊渠道”,都是诈骗陷阱。

  凡是遇到“年薪过高、门槛过低”的岗位,务必提高警惕。正规招聘不会以任何名义向求职者收取“保证金”“疏通费”“培训费”。如遭遇推诿拖延,应立即保存好聊天记录、转账凭证、合同文件等证据,向公安机关报案。

  求职务必选择正规官方渠道。对网络上的“中介服务”要仔细甄别,多查询、多核实。如遇可疑情况,请立即拨打110或反诈专线96110咨询。

  法官提醒,所谓“介绍费”“协调费”不仅难以保障结果,还可能引发民事纠纷甚至其他法律风险。把机会寄托于“托关系”,最终损害的是自身权益,也侵蚀了公平竞争的社会环境。守住合法边界,才是维护个人权益和公共秩序的根本路径。

  (齐鲁晚报 记者 范佳)

【编辑:曹子健】