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王岩透露，他们计划把日常巡查频次从每月一次提高到两次，重点查押金、合同、社保。“光靠堵不行，
求职者也开始用脚投票。小刘后来在楼里找到一份仓库理货的活，签了简易合同，日结一百八。他加了三个求职微信群，
效率高但风险也高。“用工信息不对称，求职者处于弱势。需要监管部门把日常巡查做实，
变化正在发生。劳动监察部门约谈运营方后，墙上多了两块告示牌：一块写着“投诉电话”，
那栋楼晚上六点关灯。四周暗下来，只剩一楼保安室亮着。海报在路灯下褪了色，像一排没撕干净的旧春联。明天早上八点，
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一摞人不知道保留微信聊天记录和工牌照片的重要性。“有个女孩在苏州新市路少儿跳绳寒假托管班1891-5555-567做过两个月兼职，没签合同，老板欠她四千块。她只有一张穿工作服的自拍。我们帮她整理证据，