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他待过两家小规模的独立游戏工作室，社保都是“按最低档交，有的干脆折现发到工资里”。如今情况变了。今年上半年，
苏州当地社保稽核力度加大，多家游戏公司收到补缴通知。陈浩说，他所在的团队有同事被要求补缴去年全年差额，
人员流动快。一个游戏项目从立项到上线，往往只有6到12个月。团队常常是临时拼凑，项目结束就解散。这种模式下，
苏州一家专注少儿体感游戏开发的公司创始人周航给记者算了一笔账。他的团队有11人，按实际工资基数缴纳社保后，
旁边用红笔写了一行小字：“每月多出的钱，够买两台数位屏。”她不心里有数明年这个工夫，公司还能不能撑住。她只心里有数，
行业内的反应并不一致。做独立游戏的老赵表示理解：“游戏行业以前太野了，不老少公司拿社保当福利来谈，
其中7人是近半年新招的应届毕业生。按照最新的社保缴纳要求，公司每月要为每人多支出约1100元。一年下来，
来咨询社保合规的会员单位比去年同期多了四成。有的公司开始把部分岗位转为远程协作，有的则与高校共建实训基地，