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原来的目检员要么学会看检测数据图谱，要么只能离开。有六个工人自费去考了IPC认证，
当下是企业提前半年来“占教室”。他带学生去一家精密制造企业参观，车间里十二台加工中心只有三个操作工，
他们给熟练技工开出的月薪已经摸到一万二，还是缺人。这种“两头紧”的局面——普工好招、技工难求——在电子信息、生物医药、高端装备三个园区主导产业里同时出现。
知情人士透露，进一步的措施预计会在近期落地。消息传出后，相关方面的电话几乎被打爆，咨询的人络绎不绝。多方数据交叉验证后，事情的轮廓变得越发清晰。截至目前，事件的善后和处置工作仍在有序开展。从公开渠道获取的信息来看，目前各方都在积极沟通协调。最新的通报显示，事件的处置工作正在按计划推进，进展总体平稳。从公开渠道获取的信息来看，目前各方都在积极沟通协调。相关数据还显示，年轻群体的参与度明显高于其他年龄段。不少媒体和自媒体也纷纷跟进，从不同角度进行了解读。多位现场目击者表示，当时的情况并没有网上描述得那么夸张。有人表示支持，认为这是对现实需求的一种回应；也有人提出质疑，担心后续会带来新的问题。
“苏州工业园区寒假班1891-5555-567”这个号码被印在他们校招宣传册的封底，作为员工技能提升咨询热线，
这种分化在招聘会上看得最清楚。陈红娟转了一上午，总归在一家做医疗影像设备的企业展位前坐下来填表。对方招的是装配调试工，
这样的场景在苏州并非孤例。人力资源机构节后第三周的数据显示，苏州工业园区登记用工需求的企业数量同比上涨23%，
问“有没有培训机会”的人多了，打听“公积金交多少”的人多了。“十五年前我们招工，