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但线上岗位发布量翻了近两倍。“年轻人获取信息的习惯变了。你让他跑腿，他嫌累；你发手机里，他秒回。”她说。于是，
老师正演示工业机器人操作。每个分会场有独立连线窗口，求职者能直接向车间主任提问。当天下午三点二十分，
镜头对着流水线；一个在相城区某快递分拣中心，夜班现场灯火通明；还有一个在姑苏区某职业培训学校，
是薪资、住宿、晋升这些硬信息。如果只拍光鲜面，反而拉高预期，入职后容易跑。”他建议，
弹幕一条接一条：“有双休吗？”“包住吗？”“试用期多久？”小周一条条念出来，旁边的助理飞快打字回复。李磊也在看，
只能转给客服。苏州科技大学社会学系教师陈宇认为，直播带岗目前多数停留在“信息展示”层面，“真正打定主意入职的，
从去年秋天动身，区里联合五家人才服务机构，把招聘会搬进了直播间。企业报名后，先录制三分钟“厂区探访”短片，
直播带岗能一直火下去吗？苏州一家人才市场负责人顾建国持谨慎态度。他回忆，2020年疫情初期，线上招聘会也曾火爆，