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其中7人是近半年新招的应届毕业生。按照最新的社保缴纳要求，公司每月要为每人多支出约1100元。一年下来，
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行业内的反应并不一致。做独立游戏的老赵表示理解：“游戏行业以前太野了，不老少公司拿社保当福利来谈，
中小团队要么合并，要么转向“核心员工交社保、外围岗位用外包”的结构。一位不愿透露姓名的财务顾问分析，
会议室的白板上还留着下午项目会的字迹：“场景概念图交付延后3天”“角色皮肤上线前需二次审核”。这些游戏行业的日常节奏，
未来会怎样？几位受访者给出了相似的判断：游戏行业的用工模式会加速分化。大厂和拿到融资的团队继续正规缴纳，
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