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每月社保个人缴纳部分加上单位缴纳部分合计接近3800元。同样岗位，她老家南通分公司的员工，
HR告诉他，社保关系可以转，但缴费基数要按合肥标准重新核定。张磊一算，同样工资水平，每月个人多扣几十块，单位少缴几百块，
苏州园区一家物流公司的财务主管陈敏，每个月做工资表时都会对着同一个数字发愣。她手下有个调度员，工位在园区综合保税区，
上限超过24000元。杭州的下限与苏州接近，但医保报销比例和门诊起付线另有标准。南京在养老缴费比例上执行省级统筹要求，
较早建立统账结合模式，基金积累厚。苏州工业园区借鉴新加坡公积金模式，形成了独特的“园区社保”体系，
这些城市的企业职工社保缴费基数上下限、缴费比例、待遇计发办法，像不同菜系的菜单，
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对普通打工人而言，更务实的做法是了解规则。如果你在苏州园区工作，想咨询本地社保政策，