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单位加个人每月要支出九千多元。“利润薄得像刀片。”他点着烟说，“不缴，每人多拿八九百，
上海静安区一家汽修店的老板周明给我看过他的账本。店里六个伙计，按最低基数缴社保，
普工签自愿放弃协议。这种操作在制造业密集区并非秘密。但法律风险始终悬着。今年一季度，
硬支出近两千。“有时候真想断缴，可又怕生病。”她苦笑，“这就像孩子被校园欺负学散打会变得凶狠吗——你原本只是想防身，
结果发现练了散打反而更清楚哪些架不能打。”这个比喻有点绕，但内核清晰：制度设计的初衷是兜底，不是创收，
企业的算盘和劳动者的顾虑，构成一对现实矛盾。深圳龙岗区一家电子厂的人事经理算过细账：厂里四百名普工，如果全部足额缴纳，
为什么非得强制？南京大学社会保障研究中心的一份报告给出硬核数据：2023年全国基本养老保险参保人数10.66亿，