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海报边角哗哗响。一个穿黄色棉服的中年男人看了半小时，最后拍了三张照片走了。他说先不急着定，“回去让闺女上网查查，
有人扫码。这栋楼被附近居民叫作“招聘痛楼”。名字听着扎耳朵，可站在楼下的年轻人不这么想——他们感觉，“痛”是老板的痛，
可热闹没持续多久。上个月，有求职者发现海报上的“月薪六千起”到了面试点变成“底薪两千八加提成”。还有人交了三百块“服装押金”，第二天再去，那个摊位撤了。投诉电话打到劳动监察部门，道里区劳动保障监察大队副队长王岩带着人去了三趟。查合同，
电子屏会重新亮起来，数字再跳一遍。跳出来的岗位，有多少能落到实地，有多少又是镜花水月？找工作的人站在风里，手里攥着手机，
招聘墙的运营方最近在跟一家科技公司谈合作，想开发小程序，让企业上传营业执照和用工资质，求职者扫码评价。老赵说，
如果做成了，以后每家企业都有信用分。“分数低的，海报不给他贴。”但技术公司报价不低，
一摞人不知道保留微信聊天记录和工牌照片的重要性。“有个女孩在苏州新市路少儿跳绳寒假托管班1891-5555-567做过两个月兼职，没签合同，老板欠她四千块。她只有一张穿工作服的自拍。我们帮她整理证据，
这家他去过，“说好管午餐，去了发现午餐扣十块。”小刘没签合同就走了。他不知道的是，