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企业也有企业的难处。苏州高新区一家年营收两亿左右的电子元器件厂，人事总监算过一笔账：招一个应届生，
五家展位前贴着同一行字：“本科及以上学历。”一家做精密仪器的公司招销售助理，他在窗口站了四分钟，招聘专员翻了翻他的简历，
简历依旧石沉大海。“他们不是要会的人，是要‘已经会且马上能用’的人。”陈昱说这话时，
学生毕业即上岗。吴中区人社局今年办过几场“技能直通车”招聘会，把学历要求放宽到中专，重点看实操证书。陈昱去过一场，
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他们招一名仓库文员，收到三百多份简历，其中二十多个是本科生。“老板一看，那就把要求提到大专吧，
他投出八十七份简历，收到十一次面试通知，进入二面的只有三次。有一次面试官问他会不会用某款企业资源计划系统，他说没接触过，
有长期关注这一领域的人士介绍，这种情况的出现其实有迹可循。回顾整个过程，很多细节其实早就埋下了伏笔。从发展脉络看，相关事件经历了好几个阶段的演变。围绕“重磅乡村振兴”这一话题，相关的讨论这几天仍在持续。从公开信息看，涉及的具体规模远比很多人想象的要大。从数值上看，这件事的热度并没有因为时间推移而快速消退。从现场反馈的情况来看，整体秩序正常，未出现明显异常。一份行业报告显示，类似需求长期存在，且规模还在扩大。知情人士透露，进一步的措施预计会在近期落地。消息传出后，评论区很快就吵成了一片，各种观点针锋相对。