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她拿了N+1的补偿回家休息了两个月。“没想到今年招人的厂子比去年还多。”陈红娟说这话时，
技术替代的焦虑在另一个层面浮出水面。园区一家人力资源公司的调研报告指出，早先三年制造业一线岗位中，
是人跟不上工厂的变化。”调研负责人说。他举了个例子：一家电路板企业引进自动光学检测设备后，
其中制造业岗位占比七成。与之形成对照的是，园区周边的劳务中介门店关掉了至少五家。一位在娄葑街道开了八年中介所的老板把门面转租给了奶茶店。“工厂当下自己招人，抖音直播带岗，公众号推送岗位，谁还来中介交介绍费。”他说这话时语气平静，
这样的场景在苏州并非孤例。人力资源机构节后第三周的数据显示，苏州工业园区登记用工需求的企业数量同比上涨23%，
手里攥着三份不同企业的招工简章。她原本在园区一家日资企业做质检员，去年十一月工厂搬迁到越南，