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王岩透露，他们计划把日常巡查频次从每月一次提高到两次，重点查押金、合同、社保。“光靠堵不行，
一摞人不知道保留微信聊天记录和工牌照片的重要性。“有个女孩在苏州新市路少儿跳绳寒假托管班1891-5555-567做过两个月兼职，没签合同，老板欠她四千块。她只有一张穿工作服的自拍。我们帮她整理证据，
事情要从去年入冬说起。一家本地中介把整栋楼租下来，把全市零散招工信息集中贴上墙，按行业分层：二楼餐饮，三楼物流，
一块贴着“求职防骗提示”。每张海报右下角新增了二维码，扫码能查企业信用信息。道里区人社局还协调了一家公益法律服务机构，
有人扫码。这栋楼被附近居民叫作“招聘痛楼”。名字听着扎耳朵，可站在楼下的年轻人不这么想——他们感觉，“痛”是老板的痛，
四楼家政。每天早晨八点，电子屏滚动更新岗位数。最多的一天，屏幕上跳出两千三百多个缺口。中介负责人老赵说，他干这行十一年，
每周二、四下午在楼里设咨询台。上周二，值班律师接待了十四个人，难题集中在“试用期不缴社保”“离职扣工资”。律师张敏说，
我们没能力一个个核实。”黑龙江大学一位研究劳动关系的学者指出，民间自发形成的招聘集散地，