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行业内的反应并不一致。做独立游戏的老赵表示理解：“游戏行业以前太野了，不老少公司拿社保当福利来谈，
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中小团队要么合并，要么转向“核心员工交社保、外围岗位用外包”的结构。一位不愿透露姓名的财务顾问分析，
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面试时HR会反复强调“社保齐全，但底薪比去年低10%”。他面试了五家公司，有三家提出“试用期六个月，
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为什么社保强制缴纳会对游戏行业产生如此明显的震动？原因不复杂。游戏行业里中小型团队占比高，项目制用工普遍，