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接下来，事情会朝着什么方向发展，我们拭目以待。关于这件事的最新进展，我们将继续保持关注。
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过了三门，剩下三门没再考。“事务所招人看学历，企业招会计看经验，我两头都不占。”她当下在一家连锁便利店做店长，
前三个月培训成本约八千元，加上社保和试错损耗，如果半年内离职，这笔投入基本打水漂。所以他们宁愿多花两千块月薪，
这种“即插即用”的招聘逻辑，正在把培养成本从企业端转移到个人端。苏州职业大学一位不愿具名的就业指导老师观察，
轻声说：“你这个专业，我们系统筛不早先。”陈昱是常州一所高职院校的数控技术专业毕业生，手里有高级技工证，